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在重组前夕,Areva正在招募新的人力资源开发

发布时间:2019-02-22 07:10:04来源:未知点击:

根据Knoche先生的说法,其领导人将在3月4日出席2014年亏损超过20亿欧元的演习 - 这是一个“艰难”的一年他们没有等到2月2日星期一宣布收缩8%的营业额(达到83亿欧元),资产大幅贬值以及结束时的重大新规定一些网站签署委托给Nogué先生的“使命”的重要性,他将与其他七位领导人一起成为执行委员会的成员,就像他在SNCF一样自2006年以来,这家铁路公司的总干事兼人力资源部副总干事在59岁时陷入了艰难的社会谈判在公司成立的十六年(1998-2015)期间,他与其总裁Guillaume Pepy一起参与了SNCF的所有改革在没有大规模罢工的情况下消除了25,000个工作岗位的时期他也是自2012年董事的工作中心董事会主席这将是很难纠正阿海珐的经济和金融形势,实现“竞争力计划”的诺奇先生宣布在不影响员工:45,000名员工在世界范围内,其中三分之二在法国但是,与重新考虑公司内部的工作组织相比,减少劳动力以降低成本更少关于同一主题的挑战菲利普·诺奇阿海珐的头部没有透露社会计划,新的管理,落实2014年10月卢克·乌塞尔突然去世后,已经开始与工会讨论公司中出现了社会紧张的迹象,1月下旬在拉海牙(芒什)的示威就证明了这一点管理层表示,计划于2015年在乏燃料回收设施进行的100次退休将不予更换对于工厂的工会来说,实际上是受到威胁的阿海珐(共有3 100人)的500名员工他们批评管理层没有对这些老化设施进行足够的投资 2014年,阿海珐的几乎所有业务部门都受到了影响商业集团(BG)矿场的收入下降了24.4%,反应堆和服务的制造业下降了5.3%,处理回收率下降了12.1%,可再生能源为24.4%只有“BG”上游(燃料)上涨7.8%没见过关于同一主题阿海珐输的至少Nogué先生这岂不是在一个陌生的土地上发生的英国核废料再处理的合同:进站前,他十五年来在通公司合作,在Areva(Areva NP)的现有反应堆和服务部门他曾在1991年至1998年期间领导过人力资源部门十六年后,